3月4日，從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，日前我省印發《關于階段性減免企業社會保險費的實施意見》，對大中小微企業分類實施階段性減、免、緩繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險的單位繳費部分政策，幫助企業渡過難關。
對中小微企業和按單位參保的個體工商戶免征單位繳費5個月
中小微企業是我省經濟發展的主力軍，占全部企業數量的90%以上，是吸納就業的主渠道，對穩定就業、促進當地經濟發展有不可替代的作用，但抗風險能力比較弱，如何給中小微企業最大的支持，幫助他們渡過難關，對穩定和擴大就業，促進經濟社會發展至關重要。為此，我省頂格用好國家規定的免征收最長期限，明確2020年2月-6月，共5個月，免征中小微企業養老、失業、工傷三項社會保險的單位繳費部分。同時明確以單位參保的個體工商戶可參照執行。
大型企業、民辦非企業單位和社會團體的單位繳費部分減半征收3個月
大型企業對國民經濟至關重要，它們抗風險能力比較強，但受疫情影響，生產經營活動也遇到了困難，給予適當的政策支持能對企業恢復生產起到積極作用。為此，我省同樣頂格用好國家規定的減半征收最長期限，明確2020年2月-4月，共3個月，減半征收大型企業養老、失業、工傷保險單位繳費部分?？紤]到民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位因疫情影響也不同程度遇到了困難，這些單位將一并減半征收。而機關事業單位不涉及到生產經營問題，因此不在這次階段性減免社會保險費政策實施范圍內。
基本醫療保險費的減免由各統籌地具體確定，時間不超過5個月
政策規定，各統籌地區根據基金運行情況和實際工作需要，對企業職工基本醫療保險單位繳費部分實行減半征收，減征期最長不超過5個月。原則上統籌基金累計結存可支付月數大于6個月的統籌地區，可實施減征;可支付月數小于6個月但確有必要減征的統籌地區，由各統籌地區統籌考慮安排。對因減征產生的基本醫療保險基金缺口，由各地自行負擔。
生產經營狀況嚴重困難的企業還可申請緩繳社會保險費
由于一些企業受疫情影響嚴重，在減免征收社會保險費后，短時間內生產經營狀況難以迅速好轉，繳費仍然存在困難。為此，政策規定，對受疫情影響生產經營嚴重困難企業，也包括參加企業基本養老保險的事業單位，可申請緩繳養老、失業、工傷社會保險費(包括單位和個人繳費部分)，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。減免政策可與緩繳政策疊加享受，對中小微企業，在減免養老、失業、工傷保險費單位繳費部分的同時，可以申請緩繳職工個人繳費部分，也可以在享受減免社會保險單位繳費部分政策后，再申請緩繳。對大型企業而言，在享受減半征收社會保險費單位繳費部分政策的同時，可以申請緩繳另外一半的單位繳費部分，也可以在享受減半征收政策后，再申請緩繳。各地前期出臺的有關緩繳基本醫療保險費的政策可以繼續執行，但期限最長不超過6個月。
簡化享受減、免、緩社會保險費的辦理手續
企業享受階段性減免社會保險費政策，不需要參保單位辦理額外的申報手續和提供證明材料。各參保單位只需要和平時一樣，通過網上辦事大廳等原有的“不見面”途徑，依法正常向社會保險經辦機構申報繳費，同時履行好代扣代繳職工個人繳費義務。企業申請緩繳，疫情防控期間不再審批和簽訂緩繳協議，企業通過線上、傳真等形式申請，對本企業生產經營狀況是否出現嚴重困難實行告知承諾制，社會保險經辦機構收到申請進行登記備案后即可實施。
如何劃型界定大中小微企業？
按照國家統計局《關于印發<統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)>的通知》(國統字〔2017〕213號)確定的標準劃分大中小微企業規模類型。對難以確定分類劃型的單位，由當地人力資源社會保障部門會同稅務等部門進行認定。通過與工信、統計、市場監管等部門的溝通銜接，運用部門間信息共享機制，科學確定減免企業對象，不增加企業事務性負擔。
